站在“十四五”圓滿收官、“十五五”謀篇布局的關鍵時期，煤電公司坎市發運站黨支部緊扣時代脈搏，以黨建品牌建設為引擎，以黨的創新理論武裝為根基，積極探尋適應新時代發展要求的高質量發展路徑，力求在新的發展階段實現新的跨越與突破，將黨建優勢轉化為發展動能，為“十五五”新征程注入澎湃紅色動能。

理論鑄魂：全會精神落地生根

黨的二十屆四中全會召開以來，該站黨支部緊扣實際，以“學深、悟透、做實”為目標，創新學習形式、豐富宣傳載體、狠抓貫徹落實，通過專題學習、研討交流、主題黨日等形式，組織黨員干部深入研讀全會公報、領會核心要義，推動全會精神入腦入心。結合實際情況，系統總結“十四五”期間站區在生產經營提質、安全保障升級、黨建民生改善等方面的扎實成果，梳理形成一系列可復制、可推廣的典型經驗與有效做法，并以此為基礎，明確未來奮斗目標、重點任務與關鍵舉措，確保發展方向不偏、力度不減、節奏不亂，為站區持續穩健發展提供堅實保障。

同時，該站黨員骨干主動化身“宣講員”，深入一線開展 “全會精神在一線”活動，把黨的政策語言變成群眾語言，把中央精神變成基層話語，讓職工“聽得懂、記得住、有感受”。

錨定方向：深化“建證”黨建品牌

“支部建在戰斗單元上，攻堅沖在最前沿！”該站黨支部立足“十四五”規劃提出的“深化黨建與業務融合”要求，年初創建了“三色護航？煤鏈堡壘”黨建品牌，形成“黨建引領—品牌賦能—全員參與—業務突破”的管理體系。以紅色引領筑牢安全防線，黃色預警強化過程管控，藍色保障提升設備效能，構建起“責任到人、風險可控、保障有力”的立體化防控網絡，充分發揮黨員先鋒模范作用，在急難險重任務中彰顯擔當。

今年來，在品牌創建的引領下，該站黨支部戰斗堡壘作用顯著增強，黨員先鋒模范意識全面激發，形成“關鍵崗位有黨員、技術攻關有黨員、急難險重有黨員”的生動局面。各黨小組深入一線20次，精準查擺問題13條，制定整改措施8項，并通過“清單式管理、銷號式推進”實現問題清零。通過將整改成效與績效考核掛鉤，設備故障率大幅下降37%，真正實現了黨建工作與生產經營的深度融合，讓黨建品牌“軟實力”成為推動發展的“硬支撐”。

心系職工：凝心聚力謀發展

踐行全會以人民為中心的發展思想，該站黨支部秉持“把小事辦實、把實事辦好”的理念，從職工最關心、最直接、最現實的問題入手。在健康保障方面，全面落實職業病防治各項政策，積極組織女工協管員、黨員志愿者深入一線開展健康體檢，為一線職工建立健康檔案，針對體檢中發現的問題提供個性化健康建議，并針對冬季生產特點普及健康管理知識；在生活關懷方面，通過定期組織開展困難職工走訪慰問活動，詳盡了解職工的生活狀況，建立健全相應的幫扶機制，為困難職工送去生活必需品和慰問金，切實解決他們的實際困難。

今年來，該站黨支部通過一系列貼心舉措，將職工的冷暖放在心上，落實在行動中，讓職工在輕松愉快的氛圍中工作，進一步增強了職工的歸屬感和幸福感。

錨定“十五五”發展的航向，坎市發運站黨支部將保持“歸零”的心態、“沖刺”的姿態、“趕考”的狀態，把黨建工作的每一個腳印都踩實，把攻堅克難的每一項任務都落地。以更加堅定的信念、更加務實的作風、更加有力的舉措，在新的趕考之路上披荊斬棘、勇毅前行，為高質量發展書寫更為熾熱的紅色答卷！（林玉梅）